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单位职工因病死亡，单位应支付哪些费用

工伤索赔 2024-04-20 06:54 人浏览

共3位律师解答

单位职工因病死亡，单位应支付丧葬费和抚恤金。依据《社会保险法》，丧葬费为职工死亡当月工资的3倍，抚恤金则根据是否为烈士或因公牺牲有所不同，病故的情况为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加生前40个月基本工资。若单位未依法支付，家属有权向相关部门投诉或提起诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 06:51

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职工病亡，单位应支付丧葬费、抚恤金等。具体操作上：1）丧葬费按死亡当月工资的3倍计算，单位直接支付给家属或经社保机构转付；2）抚恤金计算涉及上一年度全国城镇居民人均可支配收入和生前工资，单位应按规定标准支付；3）遗属生活补助费根据相关政策确定，确保家属基本生活。不同情况下，单位与家属应协商确定支付方式，保障权益及时兑现。

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2024-04-20 06:52

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职工因病死亡，单位通常应支付丧葬费、抚恤金及遗属生活补助费。处理方式上，单位可直接支付给家属或通过社保机构转付。选择直接支付时，应确保及时、足额；选择社保机构转付时，需遵循相关流程和规定。家属应了解自身权益，确保获得应有补偿。

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2024-04-20 06:54

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