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你好。公司不发书面通知口头告知我调岗

调岗降职降薪 2024-04-20 07:06 人浏览

共3位律师解答

如果公司口头通知你调岗，而你不同意，首先可以尝试与公司沟通并明确表示你的立场。如果沟通无果，你有权根据《劳动法》的相关规定，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，你需要准备相关的证据材料，如调岗通知的记录、你的拒绝函等。仲裁委员会将会对双方的争议进行调解或裁决。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 07:03

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除了申请仲裁，你还可以选择与公司进行内部协商，或者向本单位的劳动争议调解委员会申请调解。如果调解无果，你可以再考虑申请仲裁。此外，如果仲裁裁决仍然无法满足你的诉求，你还可以向人民法院提起诉讼。

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2024-04-20 07:04

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公司口头通知调岗并不符合劳动法的相关规定。按照劳动法，公司应当与员工签订书面劳动合同，并在合同中明确双方的权利和义务，包括岗位变动等事项。如果公司需要调岗，应当与员工进行协商，并以书面形式进行通知。因此，公司口头通知调岗可能构成违法行为。

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2024-04-20 07:06

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