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被公司谈谈话，让我去主动辞职

劳动合同纠纷 2024-04-20 07:20 人浏览

共3位律师解答

被公司谈话要求主动辞职时，劳动者并非必须遵从。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者辞职应遵守法定程序。若因个人原因想离职，可以选择提交辞职申请与用人单位协商一致，或提前30天书面通知用人单位。然而，若公司无故要求劳动者主动辞职，劳动者可考虑是否存在劳动权益受损的情况，并有权选择拒绝，并可寻求法律途径维护自己的权益。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 07:17

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劳动者在面对公司要求主动辞职时，为确保自身权益，应首先了解并遵守法定辞职程序。其次，与用人单位沟通时保持冷静，记录重要信息。若认为公司存在违法行为，如未支付应得补偿或拖欠工资，应保留证据并寻求法律帮助。同时，了解《劳动合同法》等法律法规，以便在必要时维护自己的合法权益。

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2024-04-20 07:18

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面对公司要求主动辞职，若劳动者不愿遵从，可采取以下措施：首先，与用人单位进行沟通，了解原因并寻求双方协商；其次，如沟通无果，可保留相关证据，如谈话记录、邮件等，以备日后维权；最后，若认为公司存在违法行为，可申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 07:20

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