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劳务派遣会被随时辞退吗

劳务派遣 2024-04-20 08:42 人浏览
共3位律师解答
  • 劳务派遣工不会被随时辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,只有在特定情况下,如试用期不符录用条件、严重违纪、医疗期满后不能工作等,用工单位才能将劳动者退回劳务派遣单位,并由劳务派遣单位依法解除劳动合同。若违反规定随意辞退,可能面临法律责任。
  • 劳务派遣工不会被轻易辞退。常见处理方式包括:用工单位与劳动者协商解决、调整工作岗位或进行培训、依法退回劳务派遣单位等。选择方式时需考虑劳动者权益保护、合同约定及法律法规要求,确保处理合法合规。
  • 劳务派遣工不会被随意辞退。具体处理方式因情况而异:如劳动者不符录用条件或严重违纪,用工单位可将其退回劳务派遣单位;若因病或非因工负伤医疗期满后不能工作,或经培训调整仍不能胜任工作,也需依法处理。劳务派遣单位和用工单位应遵守法律规定,保障劳动者合法权益。
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