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朱律师你好!请问下公司名称变更、法人代表、社会信用代码也变更了，公司要求重新签合同，到合同上没承认原公司工龄，这样合同是有问题的吗？

劳动合同纠纷 2024-04-20 09:06 人浏览

共3位律师解答

您好！公司名称、法人代表和社会信用代码的变更，不影响原劳动合同的效力，包括工龄的认定。根据《劳动合同法》第三十三条的规定，这些变更不应成为重新签订合同的理由，更不应导致原公司工龄的不承认。如果公司坚持这样的做法，可能涉及违法行为，建议及时咨询专业律师并保存相关证据，以维护自己的合法权益。

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2024-04-20 09:03

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针对您提到的情况，一般处理方式有两种：一是与公司沟通，明确工龄问题，确保原工龄得到承认；二是如沟通无果，可以寻求法律途径解决，比如向劳动仲裁部门申请仲裁。在选择时，可以先尝试通过沟通解决，若公司态度强硬，再考虑法律途径。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 09:04

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您好！针对您的问题，具体操作如下：首先，与公司人力资源部门沟通，明确原公司工龄的承认问题，要求在合同中注明；其次，如果公司不同意，可以收集相关证据，如原公司的工作证明、工资单等，证明自己的工龄；最后，若沟通无果，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。在整个过程中，建议保存所有相关证据，以便日后使用。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 09:06

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