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你好，公司老板让我去另一家公司上班，说是社保不变，但是要去的岗位和我现在的岗位没有关联性，没有出纸质通知，是打电话告知的

社会保险 2024-04-20 09:16 人浏览

共3位律师解答

对于公司安排您去另一家公司上班，且岗位无关联性的情况，确实存在一些法律疑问。首先，岗位变动通常应基于双方的协商一致，并应有明确的书面通知或协议。仅仅通过电话通知而没有纸质通知，可能不符合劳动法的相关规定。特别是当岗位变动涉及到工作内容的重大变化时，更应遵循法定程序，保障劳动者的权益。您可以引用《中华人民共和国劳动合同法》中关于劳动合同变更的相关规定，要求公司给出明确的书面通知和合理的解释。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 09:13

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如果公司坚持让您去另一家公司上班，您可以首先与公司沟通，表达您的疑虑和不满，并要求公司提供书面通知和解释。如果沟通无果，您可以考虑向劳动监察部门投诉，或者寻求劳动仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。在此过程中，建议您保留好所有与公司的沟通记录和证据，以备不时之需。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 09:14

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判断公司行为是否合法，您可以从以下几个方面进行考量：首先，查看劳动合同中是否有关于岗位变动的相关条款；其次，了解公司是否按照劳动法规定的程序进行岗位变动，如是否经过双方协商一致、是否提供书面通知等；最后，您可以咨询专业的法律人士或劳动监察部门，以获取更准确的判断。同时，保留好所有与公司的沟通记录和证据，有助于您在必要时维护自己的权益。

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2024-04-20 09:16

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