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您好我是快递员干了三个多月公司还没跟我签劳动合同

劳动合同纠纷 2024-04-20 09:24 人浏览

共3位律师解答

作为快递员，您在公司工作超过三个月却未签订劳动合同，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。该法第十条明确规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。您可以先与公司沟通，要求补签劳动合同。若公司拒绝，您可以考虑按照《劳动合同法》的规定，以公司未与你签订劳动合同和未缴纳社保为由解除劳动合同，并索取每月两倍工资。同时，您还可以要求单位为您补缴社保。若发生争议，建议您在一年内向劳动仲裁委员会提出书面申请，以维护自己的合法权益。

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2024-04-20 09:21

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如果您因公司未签订劳动合同而想提出劳动仲裁，首先，您需要收集与公司的劳动关系证明，如工资条、工作证等。其次，准备一份详细的书面劳动仲裁申请，阐述公司未签订劳动合同的事实、自己的诉求及法律依据。最后，将申请材料提交至所在地的劳动仲裁委员会，并按照其要求参与仲裁程序。在仲裁过程中，您应充分阐述自己的权益和诉求，并提供相关证据支持。

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2024-04-20 09:22

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如果公司一直未与您签订劳动合同，您确实可以考虑解除劳动合同并要求赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，劳动者有权要求用人单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资。在提出离职并要求赔偿前，建议您先与公司沟通协商，如果协商无果，您可以向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求公司支付相应的赔偿。

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2024-04-20 09:24

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