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公司解散没有通知可以吗

公司成立 2024-04-20 09:42 人浏览

共3位律师解答

公司解散不可以不通知员工。根据《劳动合同法》和《公司法》的相关规定，公司解散属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，公司应提前三十日以书面形式通知劳动者本人。若未能及时通知，可能导致劳动者权益受损，公司可能面临法律责任。

公司企业律师团队
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2024-04-20 09:39

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公司解散时，常见的处理方式包括提前通知员工并进行协商、支付经济补偿等。选择何种方式应基于公司实际情况、法律法规要求及与员工之间的协商结果。务必确保处理过程合法、公正，以维护公司及员工的合法权益。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-20 09:40

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公司解散需通知员工。具体操作：1）提前三十日书面通知员工，说明解散原因及后续安排；2）与员工协商变更或解除劳动合同，支付应得工资和经济补偿；3）办理员工离职手续，结清工资和福利；4）遵守法律法规，确保处理过程合法、透明。若未通知员工，可能面临法律纠纷和赔偿责任。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 09:42

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