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劳动合同法规定丧假期几天

劳动合同纠纷 2024-04-20 09:46 人浏览

共3位律师解答

法律规定丧假一般为三天，这是指职工在直系亲属死亡时，用人单位应给予的假期。丧假期间，用人单位应依法支付工资。若用人单位不按规定给予丧假或支付工资，劳动者可依法维权。具体法律依据为《中华人民共和国劳动法》第五十一条，该条款规定了劳动者在法定休假日和婚丧假期间，用人单位应依法支付工资。

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2024-04-20 09:43

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丧假问题，应首先查看劳动合同或公司规章制度是否明确规定。若无规定，则按法律规定执行，即直系亲属死亡时，职工可享受三天丧假。具体操作上，职工应及时向用人单位请假，并提供相关证明材料，如死亡证明等。用人单位在收到请假申请和证明材料后，应按规定审批并给予丧假。若遇到争议，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。

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2024-04-20 09:44

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处理丧假问题，常见方式有与用人单位协商或依法申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑实际情况和证据充分性。如双方能达成一致，协商解决最快捷；如有争议，可依法申请劳动仲裁，维护自身权益。

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2024-04-20 09:46

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