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交了五险一金的工伤怎么处理

工伤索赔 2024-04-20 09:54 人浏览

共3位律师解答

交了五险一金后发生工伤，员工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用等赔偿。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》，因工伤产生的各项费用应由赔偿义务人承担。若不及时处理工伤问题，可能导致员工权益受损，增加纠纷风险。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 09:51

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处理交了五险一金的工伤，常见方式有：向用人单位报告工伤，申请工伤认定，获取医疗等赔偿。选择处理方式时，要根据伤情严重程度、赔偿需求和用人单位态度来决定。轻微伤可直接与单位协商解决；严重伤应及时申报工伤并寻求法律援助。

平台特邀律师
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2024-04-20 09:52

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工伤处理分情况：
1. 轻微伤：报告单位，协商解决医疗费用和赔偿。
2. 重伤或残疾：立即就医，并向单位及社保局报告工伤，申请工伤认定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》，获取医疗、误工、护理等费用赔偿。必要时，寻求律师协助处理赔偿事宜。
3. 死亡：除医疗费用等赔偿外，家属还有权获得丧葬费、死亡补偿等。需通过律师或法律援助机构处理相关事宜。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 09:54

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