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休产假期间不发工资,十个月后发了,合法吗

讨薪 2024-04-20 10:34 人浏览
共3位律师解答
  • 休产假期间不发工资不合法。依据《中华人民共和国劳动合同法》,女职工在孕期、产期、哺乳期,用人单位不得克扣或拖欠工资。若十个月后才补发,已构成违法。此举可能损害女职工权益,影响其生活。建议及时与用人单位沟通,要求依法支付工资。若沟通无果,可依法维权。
  • 产假期间不发工资不合法。具体操作:1.如用人单位同意补发,确保补发金额和时间明确,最好有书面协议;2.如用人单位拒绝,收集相关证据,如工资条、劳动合同等,向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁;3.仲裁无果,准备诉讼材料,向法院提起诉讼。务必保持沟通记录,全程留证。
  • 休产假期间不发工资违法。处理方式有:1.与用人单位协商,要求立即支付工资;2.向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁;3.对仲裁不服,向法院提起诉讼。选择方式时,可先尝试协商,协商无果则考虑法律途径。务必保留相关证据,以便维权。
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