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去年在一个小加工厂上班，后来他生意不好，我不帮他做了，他中间有这套时间没人干活，现在一直打电话叫我赔他损失，

工伤索赔 2024-04-20 10:36 人浏览

共3位律师解答

如果您前雇主坚持要求您赔偿损失，首先您应该明确，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。如果您并没有故意或重大过失，那么您无需承担赔偿责任。如果前雇主坚持要求赔偿，您可以考虑与其协商解决，也可以通过法律途径，如仲裁或诉讼，来维护自己的权益。

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2024-04-20 10:33

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如果前雇主采取威胁或其他非法手段来要求您赔偿损失，您应立即报警并保留相关证据。同时，您可以咨询专业律师，了解如何通过法律途径维护自己的权益。在任何情况下，都不应屈服于非法威胁或恐吓，法律会保护您的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 10:34

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如果前雇主提出的赔偿金额过高，您可以先尝试与其协商，提出合理的赔偿方案。如协商无果，您可以考虑通过仲裁或诉讼的方式解决。在此过程中，您需要准备相关证据，如工资单、工作记录等，以证明您没有故意或重大过失，同时根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，财产损失应按照损失发生时的市场价格或其他合理方式计算，因此，过高的赔偿金额可能无法得到法律的支持。

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2024-04-20 10:36

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