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劳动法律有什么

劳动纠纷 2024-04-20 10:38 人浏览

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劳动法律主要包括《劳动合同法》等，规定了用人单位与劳动者之间的权利和义务。例如，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应订立书面劳动合同。若违反，可能导致劳动关系不明确，产生纠纷时难以维权，甚至面临法律责任。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 10:36

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处理劳动法律问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。选择时，应考虑效率、成本和双方关系。协商、调解快速、低成本，适合小纠纷；仲裁专业、有约束力，适合较复杂纠纷；诉讼权威、最终解决，但成本高、时间长。

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2024-04-20 10:36

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劳动法律涉及众多方面，如合同签订、工资支付等。具体处理时，例如合同签订，应明确双方权利义务，避免模糊条款；工资支付应按时、足额，不得拖欠。若遇劳动纠纷，可通过协商、调解解决；无法达成一致时，可申请劳动仲裁或提起诉讼。不同情况下，选择最适合的处理方式至关重要。

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2024-04-20 10:38

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