临时工没有签劳动协议可以仲裁吗
劳动仲裁
2024-04-20 10:52
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可以仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，涉及劳动报酬等劳动争议，无论是否签订劳动协议，均可申请仲裁。若不及时处理此类争议，可能会导致劳动关系进一步恶化，影响工作秩序和双方权益。
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常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。具体选择应根据实际情况判断：若能通过协商或调解解决争议，则更为高效；若无法达成一致，申请仲裁是维护权益的有效途径。
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可以仲裁。具体操作如下：首先尝试与雇主协商解决争议；若协商无果，可寻求调解机构的帮助；调解失败或无法调解时，应在劳动争议发生后的60日内向劳动仲裁部门提交申诉书，并附相关证据材料。注意申诉书要写明争议时间、事实和理由，并注明填写日期和通信地址。
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