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我是建筑之家的员工。我8月份辞职,通常8月23日离开。为什么我的工资在9月25日没有到达?我现在该怎么办?我是健之佳滴的员工。我8月份辞职,8月23日正常辞职。为什么我的工资在9月25日没有到达?

讨薪 2024-04-20 11:02 人浏览
共3位律师解答
  • 1、劳动者辞职后单位不结清工资的,劳动者可以与单位协商;协商不成的,可以去劳动局投诉,由劳动局责令单位及时支付;对投诉结果不满意的,可以依法去申请仲裁;不服仲裁结果的,可以及时提起诉讼。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
  • 你好,你可以要求公司向你支付离职前的工资,如果公司不同意,你有权向当地劳动保障监察大队投诉
  • 可以通过劳动仲裁解决
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