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公司要辞退我，申请劳动仲裁，赔偿金以什么为基数？

无故辞退 2024-04-20 11:36 人浏览
共3位律师解答
  • 赔偿金基数通常为您被辞退前的平均工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资的标准。若公司违法辞退，赔偿金为经济补偿标准的二倍。不及时处理可能会影响您的法定权益，如失去应有的经济补偿或赔偿金。
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    2024-04-20 11:33

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  • 常见的处理方式包括协商、调解和仲裁。您可以先与公司协商，若协商无果，可寻求劳动行政部门或劳动争议调解委员会的调解，最后可考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。选择方式时，应综合考虑时间、成本和效果，选择最有利于自己的方式。
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    2024-04-20 11:34

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  • 若公司要辞退您，首先确保了解公司的辞退理由是否合法。如合法，依据《劳动合同法》第四十七条计算经济补偿；如违法，可申请劳动仲裁，赔偿金为经济补偿的二倍。具体操作包括收集证据、填写仲裁申请书、提交至劳动争议仲裁委员会等。在处理过程中，务必保持冷静，依法维权。
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    2024-04-20 11:36

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