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产假期间工作算加班吗

讨薪 2024-04-20 11:40 人浏览

共3位律师解答

产假期间工作通常不算加班。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，非全日制用工的劳动者有权享受产假，单位应当批准。在产假期间，劳动者的工作时间和工作强度应得到适当调整和保障，以确保其身体健康和生育权益。如果用人单位要求劳动者在产假期间工作，可能会违反相关法律法规，对劳动者的身体健康和生育权益造成不良影响。

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2024-04-20 11:37

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处理产假期间工作问题，常见方式有协商和调整工作安排。劳动者可与用人单位沟通，明确产假期间的工作安排和待遇；同时，根据《劳动合同法》保障自身权益。若双方无法达成一致，可考虑通过法律途径解决。选择处理方式时，应充分考虑个人情况和法律法规，确保自身权益不受损害。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 11:38

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产假期间工作一般不算加班。具体处理方式因情况而异：如双方协商一致，可调整工作安排；如用人单位单方面要求工作，劳动者可依法维权。在处理时，应确保符合《劳动合同法》规定，保障劳动者权益。若遇纠纷，可寻求法律援助或劳动仲裁。

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2024-04-20 11:40

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