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双方结婚一方还未到晚婚婚假是否按晚婚婚假

劳动合同纠纷 2024-04-20 11:58 人浏览

共3位律师解答

您好，如果一方还未达到晚婚年龄，则不能按晚婚婚假处理。根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定婚假为三天，且晚婚假已经于2016年取消。因此，无论是否晚婚，双方都只能享受三天法定婚假。若一方未达到晚婚年龄，不能享受额外的婚假奖励。请注意，及时处理婚假事宜，避免影响工作和个人权益。

平台特邀律师
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2024-04-20 11:55

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针对您的情况，处理方式主要是按照法定婚假来处理。如果一方还未到晚婚年龄，则不能享受晚婚假，只能享受法定婚假。在选择处理方式时，需要考虑到双方的实际情况和工作安排，以及法律法规的规定。同时，也需要与用人单位进行沟通和协商，确保双方的权益得到保障。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 11:56

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您好，关于婚假问题，如果一方未达到晚婚年龄，则按法定婚假处理，即三天。具体操作如下：首先，了解双方的实际年龄和婚姻状况；其次，根据《中华人民共和国劳动法》规定，与用人单位沟通申请婚假事宜；最后，根据双方工作安排和实际情况，合理安排婚假时间。请注意，婚假期间用人单位应依法支付工资，确保个人权益不受影响。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 11:58

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