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公司想让我自己离职,如果我要补偿,公司就会追责我

劳动合同纠纷 2024-04-20 12:06 人浏览
共3位律师解答
  • 如果您被公司威胁要求自己离职,您仍然有权利要求补偿。根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位主动与员工解除劳动合同或者因单位原因造成劳动者离职的,单位应当视情况向劳动者支付经济补偿。这包括但不限于未支付的工资、加班费、绩效奖金等。如果公司拒绝支付,您可以向劳动局申诉或提起劳动仲裁。
  • 如果公司让您自己离职并威胁不给补偿,您首先应当收集所有可能的证据,包括与公司沟通的记录、工资单等。然后,您可以向劳动局提出申诉或申请劳动仲裁。在申诉或仲裁过程中,您需要详细陈述公司的行为并附上相关证据,劳动局或仲裁机构会根据情况做出裁决。
  • 如果公司威胁您不给补偿,您可以在收集到足够的证据后,先向劳动局提出申诉或申请劳动仲裁。如果劳动局或仲裁机构的处理结果不能满足您的要求,您可以考虑起诉公司。但请注意,起诉公司需要耗费一定的时间和精力,且诉讼结果具有不确定性,因此在决定起诉前,建议您先咨询专业律师的意见。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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