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休产假工资和生育津贴有冲突么

讨薪 2024-04-20 12:16 人浏览

共3位律师解答

休产假工资和生育津贴确实存在冲突，不能同时领取。如果单位已缴纳生育保险，员工可以享受生育津贴；若未缴纳，则由单位支付产假工资。不及时处理可能导致员工权益受损，如错过津贴申领时限或单位工资支付不当等。

平台特邀律师
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2024-04-20 12:13

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休产假时，工资与生育津贴不可兼得。处理方式通常取决于单位是否缴纳生育保险。若已缴纳，员工可申请生育津贴；若未缴纳，则应领取单位发放的产假工资。选择时，需确保符合相关法规，保障自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 12:14

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休产假工资与生育津贴冲突，具体操作如下：
1. 确认单位是否缴纳生育保险，若已缴纳，则员工有资格申请生育津贴；
2. 若单位未缴纳生育保险，员工应领取单位发放的产假工资；
3. 在申领生育津贴或产假工资时，需按照相关规定提供必要材料，并确保在法定时限内完成申请；
4. 如有疑问或纠纷，可咨询劳动监察部门或寻求法律援助。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 12:16

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