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你好。我年前11.16工伤。12.31合同到期今天单位要求重新签合同该不该签

工伤索赔 2024-04-20 12:42 人浏览

共3位律师解答

您好，您可以考虑签订新合同，但需注意保障自身权益。依据《劳动合同法》，若因工伤后单位不续签，您有权要求经济补偿。未及时处理可能导致您失去应有的经济赔偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 12:39

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针对您的情况，通常有两种处理方式：一是签订新合同，二是若单位不续签则要求经济补偿。选择时，建议考虑工伤对未来工作的影响及新合同的条款是否公平合理。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-20 12:40

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您好，针对您的情况，具体操作如下：
1. 若新合同条款合理且不影响工伤权益，可以考虑签订。
2. 若单位不续签或新合同条款不公，依据《劳动合同法》要求经济补偿。注意保留相关证据，如医疗证明、合同等，以备维权之需。
3. 如有疑虑或纠纷，建议及时咨询专业律师或劳动部门，确保自身权益不受损害。

平台特邀律师
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2024-04-20 12:42

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如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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