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没签劳动合同单位要补偿吗

劳动合同纠纷 2024-04-20 13:04 人浏览

共3位律师解答

未签劳动合同，单位可能需要补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位应在一个月内与劳动者签订书面劳动合同。若超过一个月未签，劳动者有权要求单位支付双倍工资。长期未签则视为已签订无固定期限劳动合同。不及时处理可能导致劳动纠纷和法律责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 13:01

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对于未签劳动合同的情况，常见处理方式有：1) 及时与单位协商解决并补签劳动合同；2) 向劳动监察部门投诉；3) 申请劳动仲裁。选择方式时，应考虑实际情况、证据充分性和法律效果。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 13:02

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未签劳动合同，操作如下：1) 一个月内，可书面通知解除劳动关系；2) 超过一个月至一年，提起劳动仲裁要求双倍工资；3) 超过一年，视为无固定期限劳动合同，可投诉或仲裁。不同情况选择不同操作，确保权益得到保障。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 13:04

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