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被公司开除工资未结清

讨薪 2024-04-20 13:06 人浏览

共3位律师解答

当公司开除员工后，工资结算的具体规定主要依据《中华人民共和国劳动合同法》。根据该法，用人单位在解除劳动合同后，应当按照劳动合同的约定和国家规定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位未支付或未足额支付，劳动者有权向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，甚至可以向人民法院申请支付令，要求用人单位支付拖欠的工资。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 13:03

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若公司开除员工后拖欠工资，劳动者可以采取以下措施维权：首先，向劳动部门的保障监察大队投诉，要求介入调查并协调解决；其次，可直接向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资；最后，若仲裁无果，劳动者还可以向人民法院申请支付令，或提起劳动诉讼，通过法律途径追讨工资。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 13:04

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劳动者被公司开除后，除了工资外，还可能涉及赔偿金的问题。若公司开除行为违反劳动法规定，如未提前通知或未支付经济补偿等，劳动者有权要求公司支付相应的赔偿金。具体的赔偿金额和方式需根据劳动合同、公司规章制度以及相关法律法规来确定，建议劳动者在维权过程中咨询专业律师或法律援助机构。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 13:06

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