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在公司干了10年被辞退应补偿多少

无故辞退 2024-04-20 13:22 人浏览

共3位律师解答

被公司辞退应得十个月工资作为补偿。根据《劳动合同法》规定，若您在单位工作满十年后被辞退，且符合法定情形，单位应支付您十个月工资的经济补偿。若涉及违法辞退，补偿应双倍。未及时获得合法补偿可能会影响您的经济权益和生活保障。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 13:19

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被辞退应得补偿。若公司合法辞退，您有权获得十个月工资的经济补偿；若公司违法辞退，您可要求双倍补偿。具体操作上，您应首先与公司沟通确认辞退原因和补偿方案，保留相关证据。如无法协商一致，可及时申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。在处理过程中，请确保您的行动符合法律法规的要求，以避免不必要的麻烦。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 13:20

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常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。您可以选择先与公司协商，若无法达成一致，可寻求劳动调解委员会的帮助。如调解无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，最后可通过法院诉讼解决。选择方式时，应考虑时间、成本和效果等因素。

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2024-04-20 13:22

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