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试用期可以开除员工吗?

劳动合同纠纷 2024-04-20 13:58 人浏览

共3位律师解答

试用期确实可以开除员工，但必须基于法定理由，如员工不符合录用条件或违反公司规章制度等。若处理不当，可能引发劳动纠纷，损害公司声誉。因此，公司在开除员工时应遵循《中华人民共和国劳动合同法》的规定，确保合法、公正。

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2024-04-20 13:56

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试用期员工处理：1）若员工不符合录用条件，应收集证据，依法直接辞退；2）员工违反规章制度造成损失，可依据公司规定辞退，并追究赔偿责任；3）若员工表现良好但公司调整需要，可与员工协商解除劳动合同。不同情况需灵活处理，确保双方权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 13:56

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试用期开除员工，常见处理方式包括直接辞退和协商解除。直接辞退需确保有充分法定理由，如员工严重失职等；协商解除则需与员工沟通达成一致。选择时，应考虑员工行为、公司利益及法律风险，确保决策合法合规。

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2024-04-20 13:58

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