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公司三年没签劳动合同，也没买社保。

社会保险 2024-04-20 14:06 人浏览

共3位律师解答

如果公司三年未与员工签订劳动合同且未购买社保，劳动者有权要求公司尽快补签劳动合同，并补缴工作期间的所有社保费用。根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，公司应当与员工签订书面劳动合同，并为员工缴纳社会保险费。劳动者可以向公司提出书面要求，明确补签劳动合同和补缴社保的意愿，并保留好相关证据。若公司拒绝配合，劳动者可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 14:03

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劳动者在要求公司补签劳动合同和补缴社保的过程中，应注意以下几点法律问题：首先，确保自己的请求符合《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定；其次，保留好与公司沟通的记录和证据，以备不时之需；再次，如公司拒绝配合，可及时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助；最后，劳动者在维权过程中应保持冷静和理智，避免采取过激行为，确保自身权益得到合法保护。

平台特邀律师
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2024-04-20 14:04

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若公司不办理社会保险登记，劳动者首先可以向公司提出要求办理社会保险登记的请求。若公司不予理会，劳动者可以直接向社会保险行政部门举报，要求行政部门责令公司限期改正。如公司逾期仍未改正，社会保险行政部门将依法对公司进行罚款，对直接责任人员也将处以罚款。劳动者在整个过程中，应保留好相关证据，以便维权时使用。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 14:06

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