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公司属于家装设计公司，与员工发生离职提成薪资方面的问题

讨薪 2024-04-20 14:18 人浏览

共3位律师解答

如果员工在离职期间未收到应得的提成薪资，首先应当与公司进行沟通，了解提成薪资未支付的原因。如果公司未给予合理解释或拒绝支付，员工可以根据《劳动合同法》第三十条的规定，向当地劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。同时，员工应当注意收集和保留相关证据，如劳动合同、提成制度、提成计算依据等，以便在维权时能够提供充分的证据支持。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 14:15

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员工提出离职后，公司不能因未做满合同期而随意扣除提成薪资。提成薪资属于员工的劳动所得，除非合同中明确规定了因离职而扣除提成的情况，且该规定不违反法律法规，否则公司无权扣除。如果公司存在违法扣除提成薪资的行为，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。

平台特邀律师
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2024-04-20 14:16

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员工在离职后，为确保自己的合法权益不受侵害，应当注意以下几点：首先，及时与公司办理离职手续，并保留好相关证据；其次，核对工资和提成等劳动报酬是否已足额支付，如有异议及时提出并保留证据；最后，了解并熟悉劳动法律法规，以便在必要时能够依法维权。如遇公司违法行为，可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 14:18

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