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职工上班期间摔伤算不算工伤

工伤索赔 2024-04-20 14:20 人浏览
共3位律师解答
  • 职工上班期间摔伤，若符合在工作时间、工作场所内因工作原因等条件，则算作工伤。根据《工伤保险条例》，如因工作原因在工作时间内受伤，或从事与工作相关的预备、收尾任务时受伤，均认定为工伤。若不及时处理工伤问题，可能影响职工权益，如医疗费用、工伤待遇等无法保障，甚至可能引发劳动争议。
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    2024-04-20 14:17

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  • 职工上班时摔伤，常见的处理方式包括申报工伤、寻求医疗救治、与用人单位协商等。选择处理方式时，应首先考虑职工的健康和安全，及时送医救治。同时，根据摔伤的具体情况，如时间、地点和原因等，判断是否符合工伤认定条件，进而决定是否申报工伤。与用人单位的协商也是解决问题的重要途径，双方应本着公平合理的原则进行沟通。
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    2024-04-20 14:18

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  • 职工上班摔伤的处理：首先确保安全并就医。如属工作时间、场所内因工作原因摔伤，应申报工伤。申报时，提供医疗证明、事故报告等。若不符合工伤条件，可与单位协商解决医疗费用等问题。若单位不认可工伤，可申请劳动仲裁。处理时，注意保留相关证据，如医疗记录、现场照片等，以便日后维权。
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    2024-04-20 14:20

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