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无故调岗！欠薪！社保断交

社会保险 2024-04-20 14:36 人浏览

共3位律师解答

在面临公司无故调岗降薪的情况时，收集证据是维权的关键。你可以通过收集劳动合同、工资条、调岗通知、与公司的沟通记录等证据，来证明公司违反了劳动合同的约定。这些证据将有助于你与公司协商，或者向劳动行政部门举报和投诉，甚至在必要时向法院起诉。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，公司应当按照劳动合同的约定和国家规定支付劳动报酬，否则将承担相应的法律责任。

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2024-04-20 14:33

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如果公司欠薪，除了与公司协商、向劳动行政部门举报和投诉、向法院起诉外，你还可以考虑以下途径：首先，你可以向工会求助，工会可以提供法律咨询和协助调解；其次，你可以申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的一种常见方式；最后，如果公司存在其他违法行为，你还可以向相关部门举报，以维护自己的合法权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 14:34

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社保断交后，应尽快与用人单位沟通补缴事宜，确保个人社保权益不受影响。如用人单位拒绝补缴，可向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保并承担相应责任。同时，也可咨询当地社保机构，了解个人补缴社保的具体操作流程和所需材料，以确保个人社保的连续性。

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2024-04-20 14:36

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