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停工留薪期,可以辞职吗?社保会赔偿吗

社会保险 2024-04-20 15:04 人浏览
共3位律师解答
  • 停工留薪期可以辞职,但需按法律规定提前通知用人单位。辞职后,若已缴纳社会保险,可根据社保政策申请相关待遇。若单位存在违法行为导致辞职,劳动者还可要求赔偿。未及时处理可能会影响您的权益,如无法享受社保待遇或难以追究单位责任。
  • 停工留薪期辞职的常见处理方式有:与单位协商一致辞职或提前书面通知用人单位辞职。选择时应考虑个人情况和单位实际,若单位存在违法行为,劳动者可依法解除劳动合同并要求赔偿。
  • 停工留薪期可以辞职。具体操作:1. 与单位协商一致后办理辞职手续;2. 提前三十日书面通知用人单位辞职(试用期提前三日);3. 辞职后,根据已缴纳的社会保险申请相关待遇;4. 若因单位违法行为导致辞职,可要求单位赔偿。不同情况下,您应根据个人需求和单位实际选择合适的方式。
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