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2024年九级工伤伤残鉴定赔偿的相关标准是怎样的？

工伤索赔 2024-04-20 15:22 人浏览

共3位律师解答

九级工伤的赔偿包括停工留薪期工资、9个月本人工资的一次性伤残补助金等。若终止或解除劳动合同，还有工伤医疗和伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》，未及时支付可能导致劳动者权益受损，如生活困难和医疗负担加重。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 15:19

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九级工伤赔偿常见方式有：保持劳动关系时的停工留薪与伤残补助金支付，以及解除劳动关系后的一次性工伤医疗和伤残就业补助金。选择方式应基于劳动者康复情况、就业能力和个人意愿，同时考虑用人单位实际支付能力。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 15:20

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九级工伤赔偿标准明确。保持劳动关系时，确保停工留薪期工资支付，并从工伤保险基金获取一次性伤残补助金。若劳动关系终止，除工伤医疗补助金外，用人单位应支付伤残就业补助金。具体金额根据省、自治区、直辖市政府规定而异，操作时应结合实际情况和法律法规进行。

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2024-04-20 15:22

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