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合同到期公司不续签,赔偿没谈拢,马上合同到期离职了,公司要出具什么文件吗

劳动合同纠纷 2024-04-20 15:26 人浏览
共3位律师解答
  • 合同到期不续签,公司应出具终止劳动合同证明,并依法支付经济补偿金。如未及时处理,可能影响您的权益,如失业金领取、新工作入职等。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,公司不续签需支付经济补偿,标准按工作年限计算。
  • 合同到期公司不续签,应要求公司出具终止劳动合同证明。具体操作:1. 与公司协商赔偿事宜,若达成一致,签署终止协议并领取经济补偿金;2. 如协商无果,可要求公司出具终止劳动合同证明,并保留相关证据;3. 如有必要,可申请劳动仲裁或提起诉讼,维护自身合法权益。
  • 合同到期不续签,常见处理方式包括:1. 协商赔偿并签署终止协议;2. 如无法协商,可要求公司出具终止劳动合同证明并申请劳动仲裁。选择方式时,建议优先考虑协商解决,若无法达成一致,再采取法律手段维护自身权益。
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