您好，我想咨询下您，象我们到了退休年龄，在公司工作了快16年了，公司辞退有补偿吗？
无故辞退
2024-04-20 15:44
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您好，到达退休年龄后，公司辞退您一般不需要支付补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，当劳动者达到退休年龄并符合退休条件时，即便劳动合同未到期，也可以合法终止，此时单位无需支付补偿。但如果涉及特殊情况，如劳动合同中有特别约定或公司政策另有规定，可能会有例外。建议及时了解个人具体情况和公司的相关政策，避免权益受损。
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您好，达到退休年龄被公司辞退，一般情况下没有补偿。但在具体操作时，您可以先与公司沟通，了解是否有内部政策或约定可提供补偿。如果沟通无果，您可以考虑以下几种方式：1. 检查劳动合同是否有相关条款约定补偿事宜，如有，可据此要求公司履行；2. 了解当地劳动法规对于此类情况是否有特殊规定或解释，以便更有针对性地采取措施；3. 若感觉权益受到侵害，可准备相关证据材料，向劳动仲裁机构申请仲裁或向法院提起诉讼。请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据实际情况来定。
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对于达到退休年龄被公司辞退的情况，常见的处理方式有与公司协商、申请劳动仲裁和提起诉讼等。具体选择哪种方式，应根据个人实际情况和诉求来判断。如果与公司能够友好协商并达成一致，那么这是最快捷、简便的方式；如果协商无果，可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁；若对仲裁结果仍不满意，还可以向人民法院提起诉讼。
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