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在职员工出现脑出血,公司和保险怎么陪

工伤索赔 2024-04-20 15:50 人浏览
共3位律师解答
  • 脑出血若非工作引起,单位通常不负责任;但若是工作中突发且在48小时内抢救无效死亡,则视为工伤,公司需按《中华人民共和国工伤保险条例》赔偿。未及时处理工伤赔偿,可能导致公司面临法律纠纷和罚款。
  • 对于在职员工脑出血,处理方式主要有两种:一是若符合工伤条件,按工伤程序申请赔偿;二是不符合工伤条件时,通过医疗保险进行赔付。选择时应根据员工病情、工作时间和岗位等因素综合考虑。
  • 员工脑出血处理方式:
    1. 工作时间和岗位突发,48小时内抢救无效死亡,按《工伤保险条例》申请工伤赔偿;
    2. 非工作时间或岗位发病,通过医疗保险赔付;
    3. 单位应协助员工或其家属办理相关手续,确保及时获得赔偿。
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