最近，我行一些分行行长通过抽签分配工作，以这样的方式调整员工的工作，员工不敢说啊！！我们需要保护我们的权利！

相关知识推荐

• 工资分配

  工资分配申报工效挂钩企业申报工效挂钩需备资料老挂企业：1、《企业工效挂钩申报表》2、上年工效挂钩清算

  工资

  人看过
  
• 我行一些分行行长通过抽签分配工作，以这样的方式调整员工的工作
  您好，可以向劳动局投诉处理的

  兰州律师

  人看过
  

  291人咨询过

  去咨询

• 公司调岗员工不接受如何回复领导的话

  公司调岗员工不接受，直接回复领导不接受即可，变更劳动合同需要用人单位与劳动者协商一致，不得单方面变更。用人单位或者劳动者

  其他

  人看过
  
• 我行一些分行行长通过抽签分配工作，以这样的方式调整员工的工作
  您好，可以向劳动局投诉处理的

  鹤岗律师

  人看过
  

  392人咨询过

  去咨询

• 劳动者不服企业作出的调岗决定该如何操作

  如果劳动者不服企业作出的调岗决定，可以积极与企业协商；协商不成，向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道

  劳动法

  人看过
  
• 我行一些分行行长通过抽签分配工作，以这样的方式调整员工的工作
  您好，建议申请劳动仲裁维权

  福州律师

  人看过
  

  204人咨询过

  去咨询
• 我行一些分行行长通过抽签分配工作，以这样的方式调整员工的工作
  你好，可以到劳动局投诉

  兰州律师

  人看过
  

  108人咨询过

  去咨询

• 低保户死亡还有什么补助吗

  低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金，不是低保老人丧葬费补贴金，按规定没有。农村低保户被纳入了

  劳动法

  人看过
  

• 分包单位可以再劳务分包吗

  分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法，法律在一定范围内允许，但是禁止将承揽到的分

  劳动法

  人看过
  
• 我在单位签了一份没有固定期限的合同，我能签吗？
  单位与劳动者签订无固定期限劳动合同的三种情形：（一）“可以签订”：双方协商一致的；（二）“必须签订”

  镇江法律问答顾问律师

  人看过
  

  298人咨询过

  去咨询

• 个人清包工需要资质吗

  个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务

  劳动法

  人看过
  
• 国家法定节假日不上班是不是旷工？
  一、法定节假日不去上班算旷工吗1、法定节假日不去上班不算旷工。休假期间不上班并不属于旷工。劳动者享有

  南京法律问答顾问律师

  人看过

• 2022年北京社保缴费基数是多少

  2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间，医疗保险的缴费基数则为536

  劳动法

  人看过
  
• 未经批准请病假，擅自离职合法吗？
  病假期间是可以辞职的。但是不建议主动提离职的事情，因为根据《劳动合同法》第４２条规定，劳动者在患病或

  泰州法律问答顾问律师

  人看过

• 女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办

  女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的，可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保

  劳动法

  人看过
  
• 他在我们公司签了离职，后来又反悔了，好吗？
  法律分析：员工主动提出离职后又反悔的，员工本人可以在用人单位做出同意决定前变更或撤回。如果用人单位已

  宿迁法律问答顾问律师

  人看过

• 企业缴纳五险一金还会不会减免

  企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的，但是需要企业主动申请减免，有关部门是不会主动对其进行减免的。我

  劳动法

  人看过