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单位离职，16年社保，公司应该补偿多少公积金

社会保险 2024-04-20 16:18 人浏览

共3位律师解答

离职时公司应按规定支付经济补偿金，包括社保在内。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，经济补偿金是根据您在公司的工作年限和离职前的平均工资来计算的。关于公积金的具体补偿数额，需结合您所在地的公积金政策和公司相关规定来确定。如公司未按规定支付，可能涉及违法，建议及时与公司沟通解决，以保障自身权益。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 16:15

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离职时公积金补偿因情况而异。一般情况下，根据《劳动合同法》规定，公司应支付经济补偿金，包含社保部分。关于公积金的具体补偿，可能因公司政策而异，需查看公司规定。若公司未明确规定，可与公司协商，以达成双方满意的补偿方案。具体操作包括查阅公司规定、与公司人力资源部门沟通、了解当地法律法规等。若遇到纠纷，建议及时寻求法律援助或向相关部门投诉。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 16:16

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离职时，关于公积金的补偿，一般有两种处理方式：一是由公司根据规定直接支付给您；二是与公司协商，将公积金部分以其他形式进行补偿。具体选择应根据您的实际情况和需求，同时要考虑公司规定和当地法律法规的限制。建议在离职前与公司人力资源部门或法律顾问进行详细咨询和沟通。

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2024-04-20 16:18

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