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企业没交社保，辞职三年了能否要求补交

社会保险 2024-04-20 16:20 人浏览

共3位律师解答

您好，辞职三年后一般不能再要求企业补交社保。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起计算。超过这个时效，可能无法通过仲裁要求补缴。然而，如果因某种原因仲裁时效中断或中止，您仍有可能提出请求。请注意，长时间不处理社保问题可能会影响您的社保权益，如养老金、医疗保险等。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 16:18

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对于企业未交社保的问题，具体处理方式如下：
1. 如果仍在公司工作，可以尝试与公司协商，要求公司补缴社保费用；
2. 如果已经离职，并且在离职后一年内，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴社保费用。在申请仲裁时，需要提供相关证据，如劳动合同、工资单等；
3. 如果已经超过一年的仲裁时效，但仍然认为自己的权益受到了侵害，可以咨询律师寻求法律帮助，看是否有其他途径可以维护自己的权益。
需要注意的是，不同情况下具体的处理方式可能会有所不同，因此在处理此类问题时最好咨询专业人士的意见。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 16:18

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针对企业未交社保的问题，常见的处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等。具体选择哪种方式，应根据实际情况和个人需求来决定。例如，如果与公司关系较好，可以优先考虑协商；如果觉得公司不会配合，可以考虑向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

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2024-04-20 16:20

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