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员工下班路上发生交通事故

交通事故赔偿 2024-04-20 16:40 人浏览

共3位律师解答

员工下班路上发生交通事故，依据《工伤保险条例》第十四条，若员工不承担主要责任，应当认定为工伤。单位在得知员工发生事故后，应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇到特殊情况，经过社会保险行政部门的批准，申请时限可以适当延长。单位应积极配合工伤认定流程，确保员工权益得到保障。

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2024-04-20 16:37

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员工下班路上发生交通事故认定为工伤后，享有以下权益：1. 获得工伤医疗待遇，包括医疗费用报销和康复费用；2. 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；3. 根据伤残等级，享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等补偿；4. 若因工伤导致死亡，其近亲属可获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金等补偿。

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2024-04-20 16:38

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员工下班路上发生交通事故，若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，员工个人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。员工应提供与事故相关的证明材料，如交通事故责任认定书、医疗证明等，以便顺利进行工伤认定。

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2024-04-20 16:40

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