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实习离职问题1579

劳动合同纠纷 2024-04-20 16:42 人浏览

共3位律师解答

在实习期离职，除了需要提前三天通知用人单位外，还需注意确保离职行为符合劳动法规定。例如，在离职前，应完成工作交接，确保工作内容的顺利过渡。此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，若用人单位存在违法行为，如未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。在离职过程中，劳动者应确保自己的权益不受损害，同时遵守劳动法的相关规定。

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2024-04-20 16:40

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提出离职申请时，首先要确保遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。在实习期内，你应提前三日以书面形式通知用人单位，明确表达离职意愿和离职日期。同时，与用人单位进行充分沟通，说明离职原因，确保工作交接的顺利进行。此外，注意保留好离职相关的书面材料，以备日后可能出现的纠纷。在整个过程中，保持诚实、友善的态度，有助于维护双方的良好关系。

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2024-04-20 16:40

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若用人单位存在违法行为，如未依法缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等，你应首先收集相关证据，如工资单、社保缴纳记录等。然后，你可以向劳动监察部门投诉或举报，要求用人单位改正违法行为。若违法行为导致你遭受损失，你还可以申请劳动仲裁或提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。在整个过程中，务必保持冷静，依法维权。

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2024-04-20 16:42

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