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你好我想问一下怀孕辞工了老板要扣工资怎么办

讨薪 2024-04-20 16:42 人浏览
共3位律师解答
  • 怀孕辞工,老板扣工资需视具体情况而定。若因急辞给单位带来损失,扣工资合法但有限度,扣后工资不得低于最低工资标准。若无损失,扣工资不合法。依据《工资支付暂行规定》,单位可要求赔偿经济损失,但每月扣除额有限制。
  • 怀孕辞工遭遇扣工资,常见处理方式有两种:一是与单位协商解决,明确损失情况与扣款合理性;二是向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,维护自身权益。选择方式需考虑证据充分性、时间成本等因素。
  • 怀孕辞工扣工资问题,处理方式因情况而异:
    1. 若急辞工未造成损失,应据理力争,要求单位全额发放工资;
    2. 若造成损失,可与单位协商,在法律规定范围内承担相应责任;
    3. 对单位扣工资行为有异议,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁;
    4. 保留相关证据,如劳动合同、工资条、辞职信等,以备维权之需。
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