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员工自动离职但又想拿失业金怎么办

社会保险 2024-04-20 16:48 人浏览
共3位律师解答
  • 员工自动离职通常不符合领取失业金的条件。依据《失业保险条例》，要领取失业金需满足：已参加失业保险并缴费满一年，非自愿失业，已办理失业登记并有求职意愿。自动离职属于自愿失业，因此不符合领取条件。若违规领取，可能面临法律责任。
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    2024-04-20 16:45

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  • 对于员工自动离职又想拿失业金的情况，常见处理方式有：1) 了解失业金领取条件，确认是否满足；2) 如不满足，考虑通过合法途径（如与单位协商）调整离职方式；3) 咨询专业法律人士，了解具体操作和可能的风险。选择处理方式时，应权衡利弊，确保合法合规。
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    2024-04-20 16:46

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  • 员工自动离职又想拿失业金，操作建议如下：首先，确认是否满足领取条件，如缴费年限、失业原因等；其次，如不满足条件，可与单位协商调整离职方式为非自愿失业；最后，按规定办理失业登记并表达求职意愿。但需注意，任何操作都应在法律允许范围内进行，避免违规操作带来的法律风险。
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    2024-04-20 16:48

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