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公司辞退员工忽悠我签字自愿离职，我拿不到失业金和补偿怎么办？谢谢

无故辞退 2022-11-08 19:02 人浏览

共11位律师解答

在你方能举证存在所说欺诈的证据，可以通过法律途径撤销的，反之，存在维权的较大障碍的

连江涛律师认证

2022-11-08 11:21

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您好，可以以显失公平为由主张撤销离职协议，然后主张相应的赔偿。

梁静飞律师认证

2022-11-08 08:20

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您好，感谢您的咨询，如果有争议，可以申请劳动仲裁

王春丽律师认证

2022-11-08 11:49

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您好，如果非因本人自愿离职可以申请仲裁

张振松律师认证

2022-11-08 09:14

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具体离职协议是怎么约定的呢？

徐艳阳律师认证

2022-11-08 14:50

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你好，已经解除劳动合同了吗

白爱敏律师认证

2022-11-08 14:46

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如果员工主动自愿向单位提出辞职，一般不能获得经济补偿金。但如果是被单位无过错性辞退、因单位的侵权行为依法单方面解除劳动合同或者具有被单位裁员等情形的，能获得经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

平台法律顾问团队官方

2022-11-08 02:35

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拿出证据证明对方是诈骗，就可以撤销。《民法典》第一百四十八条　【以欺诈手段实施的民事法律行为的效力】一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。第一百四十九条　【受第三人欺诈的民事法律行为的效力】第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方知道或者应当知道该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

马兵涛律师

2022-11-08 19:02
你好，是否已经签字，当时签字是自愿还是被迫

王丽侠律师

2022-11-08 10:49
你好具体什么情况可以说一下我们为你详细解答

石国平律师

2022-11-08 09:51
如果是欺诈情况下签署的，你有权起诉撤销你所签署的自愿离职申请书等。

耿立广律师

2022-11-08 06:38