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工作的时候有心梗症状，下班去就医的

工伤索赔 2024-04-20 17:08 人浏览

共3位律师解答

对于工作时突发心梗，但下班后就医的情况，是否属于工伤需要根据具体情况来判断。根据《工伤保险条例》的规定，工伤通常需要在工作时间和工作场所内，因工作原因受到伤害。虽然心梗是在工作时突发的，但如果下班后就医且未满足工伤认定的其他条件，如突发疾病在48小时内经抢救无效死亡，则一般不被认定为工伤。但如果能够证明工作紧张导致的，如连续超负荷工作、加班加点等，那么有可能被认定为工伤。因此，对于这种情况，建议您详细咨询当地的劳动保障部门或专业律师，以便得到更准确的判断。

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2024-04-20 17:05

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如果工作时突发心梗，但单位不认可工伤，您可以采取以下措施：首先，收集相关证据，如工作记录、医疗证明等，证明心梗与工作的关联性。其次，向当地的劳动保障部门申请工伤认定，并提交相关证据。如果劳动保障部门认定不是工伤，您还可以提起行政复议或行政诉讼，维护自己的合法权益。在此过程中，建议您咨询专业律师，以确保自己的权益得到最大程度的保护。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 17:06

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对于心梗症状下班后就医的情况，您可以通过以下法律途径维护自己的权益：首先，了解并熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，明确自己的权益和工伤认定的条件。其次，收集相关证据，如工作记录、医疗证明等，以证明心梗与工作的关联性。然后，向当地的劳动保障部门申请工伤认定，并积极配合其调查。如果认定结果不满意，可以依法提起行政复议或行政诉讼。同时，也可以寻求律师的帮助，以获取更专业的法律建议和代理服务。

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2024-04-20 17:08

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