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应聘的快递分拣可是干的不是分拣的活干了两天还收了押金三百四十无

劳动合同纠纷 2024-04-20 17:28 人浏览

共3位律师解答

根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条的规定，快递公司收取押金的行为是违法的。该法律条款明确规定，用人单位不得以担保或其他名义向劳动者收取财物。如果快递公司违规向快递员收取押金，劳动行政部门有权责令其限期退还押金，并处以罚款。因此，您应聘的快递公司向您收取押金三百四十元的行为是不合法的。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 17:25

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除了退还押金外，快递公司若因违规收取押金给劳动者造成了损害，还需要承担相应的赔偿责任。这可能包括因押金问题导致的劳动者经济损失、精神损害等。劳动者在维权时，可以一并向快递公司主张这些损失赔偿。

平台特邀律师
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2024-04-20 17:26

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面对快递公司违规收取押金，您首先可以与公司协商，要求其退还押金。若公司拒绝退还，您可以向劳动行政部门投诉，要求其依法处理。劳动行政部门会责令公司限期退还押金，并处以罚款。同时，您还可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如提起劳动仲裁或民事诉讼。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 17:28

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