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您好，我在学校食堂上班，上了一个月不是我的原因，把我辞退了，请问该怎么补偿？

无故辞退 2024-04-20 17:32 人浏览

共3位律师解答

您好，若非您的原因被辞退，您有权要求相应的补偿。根据《劳动合同法》规定，补偿通常基于您的工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若用人单位违反法规解除劳动合同，您还可以要求双倍赔偿金。请及时处理，否则可能丧失法定权利。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 17:30

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您好，被辞退后应尽快行动。若因用人单位原因被辞退，可要求按工作年限支付补偿金；若用人单位违法解除，可要求双倍赔偿。具体操作上，可先与用人单位沟通，协商不成则向劳动仲裁机构申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。注意保留相关证据，如劳动合同、工资条等。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 17:30

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针对您的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商补偿、向劳动仲裁机构申请仲裁或提起诉讼。选择方式时，需考虑补偿的合理性、证据的充分性以及时间成本等因素。建议优先协商，协商不成再考虑法律途径。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 17:32

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