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就是刚开始在a地区工作，后因公司发展派的b地方工作！每月补2300现俩年

劳动合同纠纷 2024-04-20 17:48 人浏览

共3位律师解答

对于公司未按照约定支付工作调动补贴的情况，您可以通过以下途径进行维权：首先，您可以尝试与公司进行沟通，明确补贴的支付情况并要求公司按照约定支付。如果沟通无果，您可以选择到当地劳动局劳动监察部门进行投诉，或者向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁或投诉时，您需要提供相关证据，如工作调动通知、补贴协议等，以证明公司未按照约定支付补贴。同时，您也可以根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，要求公司按照您的工作年限支付相应的经济补偿。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 17:45

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从法律角度来看，公司应按照与您签订的协议或公司内部政策支付您因工作调动而产生的补贴。如果协议或政策中明确规定了补贴的支付方式和标准，公司应按照约定执行。如果协议或政策未明确规定，您可以参考《中华人民共和国劳动法》的相关规定，特别是关于经济补偿的部分，来要求公司支付合理的补贴。在要求公司支付补贴时，建议您与公司进行充分沟通，并提供相关证据以支持您的主张。

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2024-04-20 17:46

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除了与公司沟通外，您还可以选择以下方式维权：首先，您可以前往当地劳动局劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门会对此进行调查并调解。其次，您还可以向当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付补贴。如果仲裁结果仍不能满足您的要求，您还可以考虑向法院提起诉讼，要求公司支付补贴。在采取这些措施时，建议您保存好相关证据，如工作调动通知、补贴协议、工资单等，以便在维权过程中使用。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 17:48

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