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公司改除员工合同什么赔偿

劳动合同纠纷 2024-04-20 17:56 人浏览

共3位律师解答

公司解除员工劳动合同时，需按员工工作年限支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。若未及时支付，可能面临劳动纠纷和法律责任。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 17:53

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公司解除员工劳动合同需支付经济补偿，具体操作如下：首先计算员工工作年限，确定补偿月数；其次计算员工平均工资，确定补偿金额；最后与员工协商支付方式。若员工月工资高于社会平均工资三倍，按三倍标准支付，最高不超过十二年。

平台法律顾问团队
官方

2024-04-20 17:54

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解除劳动合同时，公司应支付经济补偿。补偿方式通常有一次性支付或分期支付。选择方式时，需考虑公司财务状况和员工需求。一次性支付可快速解决，分期支付可减轻公司短期负担。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 17:56

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