问答详情

少发工资几百怎么办

讨薪 2024-04-20 18:50 人浏览
共3位律师解答
  • 少发工资是违法行为,您有权要求公司补发。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门将责令其限期支付,并可能加付赔偿金。若逾期不处理,将承担更严重的法律后果。
  • 少发工资,您可以选择与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼或向劳动监察部门投诉。具体选择应根据情况判断,例如:协商适用于问题较小、关系较好的情况;劳动仲裁和诉讼适用于争议较大、需要权威裁决的情况;投诉则适用于需要政府部门介入的情况。
  • 少发工资,您应首先与公司沟通,要求补发。若无果,可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁。对仲裁结果不满,可在规定时间内向人民法院提起诉讼。同时,也可向劳动监察部门投诉。处理时,请确保劳动合同、工资条等相关证据齐全,并遵循法定程序和时限。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台北京律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中