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公司强迫加班不批假

劳动合同纠纷 2024-04-20 18:50 人浏览

共3位律师解答

公司强迫加班违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据《劳动法》第四十一条，用人单位延长工作时间需与工会和劳动者协商，并限制在一定时间内。而《劳动合同法》第三十一条则明确规定，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果公司违反了这些规定，劳动者有权维护自己的合法权益，拒绝加班。

劳动纠纷律师团队
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2024-04-20 18:48

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作为劳动者，要确保自己的休息休假权利不被侵犯，首先要了解并熟悉相关法律法规，如《劳动法》和《劳动合同法》中关于工作时间和休息休假的规定。其次，在工作中要勇敢维护自己的权益，对于不合理的加班要求要敢于拒绝。最后，如果权益受到侵害，要及时向有关部门投诉或寻求法律援助。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 18:48

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如果公司强迫你加班，首先，你可以与上级或人力资源部门沟通，表达自己的立场和担忧。其次，如果沟通无果，你可以收集证据，如加班通知、工作记录等，以备后续维权使用。最后，你可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，维护自己的合法权益。

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2024-04-20 18:50

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