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劳动合同就业影响应届生身份吗

劳动纠纷 2024-04-20 18:58 人浏览

共3位律师解答

签订劳动合同确实会影响应届生身份。应届生通常指在毕业年度内的学生，一旦签订劳动合同，即表示已就业，从而不再符合应届生的定义。若因此产生身份认定争议，应及时咨询法律专业人士。

法律快车咨询顾问

2024-04-20 18:56

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在不同情况下，处理劳动合同对应届生身份影响的具体操作如下：若学校或招聘单位有明确规定，应遵守相关规定；若存在争议，可查阅相关法律法规，如《劳动合同法》等，了解应届生身份的认定标准；同时，与用人单位沟通，明确双方权益，避免产生不必要的纠纷。若问题复杂，建议寻求法律专业人士的协助。

平台法律顾问团队
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2024-04-20 18:56

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针对劳动合同对应届生身份的影响，常见的处理方式包括：了解学校及招聘单位对应届生身份的认定标准，谨慎选择签订劳动合同的时机，以及咨询就业指导部门或法律专业人士的意见。选择处理方式时，应综合考虑个人职业发展、单位要求及法律规定。

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2024-04-20 18:58

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